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    2012年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2012    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是（ ）14-315

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、结果型激励理论
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    领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ）11-261

    • A、贫乏式
    • B、乡村俱乐部式
    • C、团队式
    • D、任务式

    通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（ ）16-386

    • A、领导特性有效论
    • B、领导权变有效论
    • C、领导行为有效论
    • D、领导作风有效论

    人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（ ）8-177

    • A、人际反应特质理论
    • B、社会比较理论
    • C、人际相互作用理论
    • D、社会交换理论
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